Xalapa, Ver., junio de 2026.- Como parte de su compromiso con la construcción de una cultura institucional basada en el respeto a los derechos humanos, la igualdad y la no discriminación, el Instituto Veracruzano de la Vivienda (INVIVIENDA), a través de la Unidad de Género, llevó a cabo una jornada de sensibilización e inclusión en el marco del Mes del Orgullo y del Día Naranja, reafirmando su compromiso con el respeto a la diversidad y la promoción de espacios laborales seguros para todas las personas.
La actividad, denominada «Moverse con Orgullo», reunió a servidoras y servidores públicos del Instituto en una jornada de activación física y reflexión orientada a fomentar el respeto a la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Esta iniciativa tuvo como propósito fortalecer la convivencia institucional y promover una cultura organizacional que reconozca el valor de la diversidad como un elemento fundamental para el desarrollo de un entorno laboral armónico y libre de cualquier forma de discriminación.
Durante la jornada se contó con la participación de organizaciones especializadas y representantes de la sociedad civil, quienes compartieron información sobre la importancia de garantizar el respeto a los derechos de las personas de la diversidad sexual y de género, así como de prevenir conductas discriminatorias dentro de los espacios de trabajo. Asimismo, se promovió el diálogo como una herramienta para fortalecer el entendimiento, la empatía y la convivencia respetuosa entre las y los integrantes del Instituto.
En el marco del Día Naranja, conmemorado el día 25 de cada mes, también se realizaron acciones de sensibilización dirigidas al personal, reforzando el compromiso institucional con la prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas. Estas actividades forman parte de la campaña permanente impulsada por la Unidad de Género para promover la igualdad sustantiva y fortalecer una cultura de paz al interior del INVIVIENDA.
A través de dinámicas de participación, material informativo y mensajes institucionales, se destacó la importancia de reconocer y respetar la diversidad en todas sus expresiones, promoviendo un ambiente laboral donde prevalezcan la inclusión, el trato digno y la igualdad de derechos, sin distinción por motivo de sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, origen étnico o cualquier otra condición.
Estas acciones se alinean con las políticas públicas del Gobierno del Estado de Veracruz orientadas a fortalecer el respeto a los derechos humanos y consolidar instituciones públicas más incluyentes, accesibles y comprometidas con la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Con este tipo de actividades, el Instituto Veracruzano de la Vivienda continúa impulsando una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la corresponsabilidad, convencido de que la construcción de espacios laborales libres de violencia y discriminación fortalece el desempeño institucional y contribuye a brindar un mejor servicio a las y los veracruzanos.
La promoción de entornos laborales incluyentes representa un paso importante para consolidar una administración pública más humana, cercana y respetuosa de la diversidad, donde cada persona pueda desarrollar plenamente sus capacidades en un ambiente de igualdad, dignidad y respeto.