{"id":1738,"date":"2025-10-14T13:09:59","date_gmt":"2025-10-14T19:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/invivienda.gob.mx\/?p=1738"},"modified":"2025-10-14T13:14:39","modified_gmt":"2025-10-14T19:14:39","slug":"invivienda-firma-el-programa-anual-de-trabajo-para-la-igualdad-y-no-violencia-patinv-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/invivienda.gob.mx\/index.php\/2025\/10\/14\/invivienda-firma-el-programa-anual-de-trabajo-para-la-igualdad-y-no-violencia-patinv-2025\/","title":{"rendered":"Invivienda firma el Programa Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia (PATINV) 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1738\" class=\"elementor elementor-1738\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51b1fb2 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"51b1fb2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e12bbba elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e12bbba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00111-1-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1743\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00111-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00111-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00111-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00111-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00111-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd3fbb3 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"cd3fbb3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edaf07d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"edaf07d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\" style=\"line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:12pt;margin-bottom:12pt\"><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">Xalapa, Ver., a 17 de julio de 2025.<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">&#8211; El <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">Instituto Veracruzano de la Vivienda (Invivienda)<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">, a trav\u00e9s de su <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">Unidad de G\u00e9nero<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">, llev\u00f3 a cabo la firma del <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">Programa Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia 2025 (PATINV 2025)<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\"> el pasado <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">16 de julio de 2025<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">, reafirmando su compromiso con la promoci\u00f3n de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de cualquier forma de violencia.<\/span><\/p><p dir=\"ltr\" style=\"line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:12pt;margin-bottom:12pt\"><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">El <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">PATINV 2025<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\"> constituye una herramienta fundamental para <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">visibilizar y analizar las desigualdades de g\u00e9nero<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">, as\u00ed como para <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">impulsar la igualdad sustantiva<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\"> en el \u00e1mbito institucional. A trav\u00e9s de este programa, Invivienda implementar\u00e1 <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">acciones de sensibilizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, talleres, conferencias y estrategias de difusi\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">, orientadas a fortalecer la cultura de respeto, equidad y justicia social.<\/span><\/p><p><span id=\"docs-internal-guid-8f9d93a6-7fff-ee03-e216-36fe2749669f\"><\/span><\/p><p dir=\"ltr\" style=\"line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:12pt;margin-bottom:12pt\"><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">Con esta firma, <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">Invivienda<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\"> consolida su compromiso con las pol\u00edticas de igualdad y no violencia promovidas por el <\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">Gobierno del Estado de Veracruz<\/span><span style=\"font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline\">, contribuyendo activamente a la construcci\u00f3n de espacios laborales m\u00e1s justos, inclusivos y con enfoque de derechos humanos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3a02b1 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"c3a02b1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79f175b e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"79f175b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div 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class=\"swiper-slide-inner\"><img decoding=\"async\" class=\"swiper-slide-image\" src=\"https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00111-1-150x150.jpg\" alt=\"DSC00111\" \/><\/figure><\/div><div class=\"swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"2 de 3\"><figure class=\"swiper-slide-inner\"><img decoding=\"async\" class=\"swiper-slide-image\" src=\"https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00109-150x150.jpg\" alt=\"DSC00109\" \/><\/figure><\/div><div class=\"swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"3 de 3\"><figure class=\"swiper-slide-inner\"><img decoding=\"async\" class=\"swiper-slide-image\" src=\"https:\/\/invivienda.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/DSC00083-1-150x150.jpg\" alt=\"DSC00083\" \/><\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-prev\" role=\"button\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t<svg 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El PATINV 2025 constituye una herramienta fundamental para visibilizar y analizar las desigualdades de g\u00e9nero, as\u00ed como para impulsar la igualdad sustantiva en el \u00e1mbito institucional. A trav\u00e9s de este programa, Invivienda implementar\u00e1 acciones de sensibilizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, talleres, conferencias y estrategias de difusi\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, orientadas a fortalecer la cultura de respeto, equidad y justicia social. Con esta firma, Invivienda consolida su compromiso con las pol\u00edticas de igualdad y no violencia promovidas por el Gobierno del Estado de Veracruz, contribuyendo activamente a la construcci\u00f3n de espacios laborales m\u00e1s justos, inclusivos y con enfoque de derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1742,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-1738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transparencia-naranja","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Invivienda firma el Programa Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia (PATINV) 2025 - Invivienda<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/invivienda.gob.mx\/index.php\/2025\/10\/14\/invivienda-firma-el-programa-anual-de-trabajo-para-la-igualdad-y-no-violencia-patinv-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Invivienda firma el Programa Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia (PATINV) 2025 - Invivienda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Xalapa, Ver., a 17 de julio de 2025.- El Instituto Veracruzano de la Vivienda (Invivienda), a trav\u00e9s de su Unidad de G\u00e9nero, llev\u00f3 a cabo la firma del Programa Anual de Trabajo para la Igualdad y No Violencia 2025 (PATINV 2025) el pasado 16 de julio de 2025, reafirmando su compromiso con la promoci\u00f3n de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de cualquier forma de violencia. 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El PATINV 2025 constituye una herramienta fundamental para visibilizar y analizar las desigualdades de g\u00e9nero, as\u00ed como para impulsar la igualdad sustantiva en el \u00e1mbito institucional. A trav\u00e9s de este programa, Invivienda implementar\u00e1 acciones de sensibilizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, talleres, conferencias y estrategias de difusi\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, orientadas a fortalecer la cultura de respeto, equidad y justicia social. 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