El Instituto Veracruzano de la Vivienda (INVIVIENDA) llevó a cabo diversas acciones orientadas a fortalecer la transversalización de la perspectiva de género y la prevención de la violencia laboral, como parte de su compromiso con la igualdad sustantiva y la construcción de entornos institucionales seguros.
El 2 de octubre de 2025, se realizó la capacitación virtual sobre el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, impartida por la Mtra. Virginia Hernández Peralta, dirigida a personal de oficinas centrales y delegaciones foráneas. Se abordaron conceptos clave, rutas de denuncia, medidas de prevención y ejemplos prácticos.
Posteriormente, el 6 de octubre de 2025, se desarrolló una Mesa de Trabajo entre la Gerencia de Planeación Estratégica de la Vivienda y la Unidad de Género, en la que se acordaron acciones para actualizar diagnósticos institucionales, revisar indicadores con lenguaje incluyente e identificar grupos vulnerables para su incorporación en la planeación anual.
Con estas acciones, el INVIVIENDA refuerza su compromiso con la igualdad de género, la prevención de la violencia y la mejora continua de sus procesos institucionales.
