Unidad de Género

VISIÓN:

Consolidar la plena igualdad entre mujeres y hombres en el Invivienda, a través de la construcción de una cultura institucional basada en principios y valores, que trascienda al entorno social por medio de la participación en la planeación e implementación de políticas públicas con perspectiva de género.

MISIÓN: 

Institucionalizar y transversalizar la perspectiva de género en el Invivienda, a través de la realización de acciones afirmativas que permitan lograr una auténtica igualdad de Género que contribuya al cambio cultural en favor del respeto a los derechos humanos de todas las personas.

OBJETIVOS:

I. Implementar y fortalecer los mecanismos institucionales de promoción y procuración de la igualdad entre mujeres y hombres.

II. Fomentar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres mediante la incorporación de la perspectiva de género y enfoque intercultural en planes, programas y proyectos de la Administración Pública que garanticen el respeto de los derechos humanos de todas y todos.

 DESCARGAS:

PLAN DE TRABAJO
PRONUNCIAMIENTO 2020
PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2020

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2023

PATIV 2021
PATIV 2023
PATIV 2024
DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO 2021

DIAGNÓSTICO DE GÉNERO 2022
AVISO DE PRIVACIDAD
PRONUNCIAMIENTO 2021

PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO PARA LA IGUALDAD Y NO VIOLENCIA 2022

PRONUNCIAMIENTO 2022

PRIMER TRIMESTRE 2022

SEGUNDO TRIMESTRE 2022

TERCER TRIMESTRE 2022

CUARTO TRIMESTRE 2022

PRIMER TRIMESTRE 2023

INFORME ANUAL DE LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE GÉNERO DEL INVIVIENDA

FICHA TÉCNICA DE LA ACTIVIDAD INSTITUCIONAL (FT AIT 470-2022 Planeación V.Marzo)

REPORTE DE AVANCE DE INDICADORES Y JUSTIFICACIÓN 470-Igualdad de Genero

DiagnósticoUG2022

DIANGNÓSTICO HyA SEXUAL 2023

PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN 2024

NORMATIVIDAD

Instrumentos Internacionales:

Instrumentos Estatales

Instrumentos Nacionales